Aguinaldo ¿Obligación o derecho?
Se acerca la fecha limite de otorgar la gratificación anual llamada aguinaldo.
El aguinaldo es una gratificación anual que toda empresa tiene la obligación de otorgar a su personal, normalmente al fin de año.
El artículo 87 de la ley federal de trabajo establece que el aguinaldo mínimo será el equivalente de 15 días de sueldo base y que deberá cubrirse antes del 20 de diciembre de cada año.
Menciona también que los trabajadores que por cualquier motivo no laboren durante todo el año, tendrán derecho al pago de la parte proporcional del aguinaldo conforme al tiempo trabajado, aunque no establece si este tiempo debe computarse por días, semanas o meses completos.
Cabe de señalar que el aguinaldo se calcula conforme al ultimo sueldo y no conforme a los obtenidos durante el año laboral.
Recordemos que esta gratificación estará exenta hasta el equivalente del salario mínimo general del área geográfica del trabajador elevado a 30 días. Art 109 fracción XI
Así que a pensar si invertirlo, ahorrarlo o gastarlo